加班如果和考勤、审批放在一起，会更容易处理
这篇指南说明如何收集加班申请、先看考勤上下文，再把已批准结果交给薪资检查。
减少人工来回 · 考勤与加班并排 · 薪资交接更干净
把加班申请放在同一条流程里
加班如果把申请、原因和审批放在同一个流程里，会顺很多。
- 在工作完成前先收申请。
- 把审批原因显示清楚。
- 不要分散在讯息和表格里。
在审批前先看考勤异常
主管应该先看到考勤上下文，再决定是否批准加班。
- 把考勤和加班申请放在一起看。
- 更早发现工时不一致。
- 让异常处理更一致。
把批准结果直接交给薪资检查
一旦加班获批，薪资应该拿到干净的结果，不需要重新拼一次。
- 把已批准的记录往后传。
- 月末修正工作更少。
- 审批轨迹之后也容易回查。
Frequently asked questions
为什么要把加班和考勤审批放在一起？
因为考勤记录通常就是判断这笔加班合不合理的上下文。
主管可以在同一个流程里批准加班吗？
可以。这就是把申请和审批放在一起的意义。
这样会减少薪资修正工作吗？
会。审批轨迹干净之后，薪资复核更容易拿到正确结果。