考勤放进 HRMS 以后，会更有用
这篇指南说明如何把考勤、加班和异常记录保留在员工资料旁边，而不是分散在不同工具里。
每天记录有上下文 · 加班和异常更清楚 · 可直接给薪资使用
让考勤带着上下文被记录
考勤如果能同时看到是谁打卡、变动是什么、为什么出现异常，就会更有用。
- 把每天的考勤放在同一个地方。
- 尽早把异常情况显示出来。
- 不要只依赖分散的导出文件。
把加班和异常一起复核
当加班和考勤放在同一条流程里，审批就会更容易跟进。
- 把加班申请和考勤记录一起看。
- 把主管审批留在同一条轨迹里。
- 发薪前减少来回确认。
把干净的输入交给薪资
考勤最后应该输出可直接给薪资使用的资料，而不是再多一轮手动整理。
- 把一致的考勤资料送到薪资流程。
- 让月末复核更轻松。
- 减少之后的修正请求。
Frequently asked questions
考勤属于 HRMS 的一部分吗？
是。考勤如果和员工资料、审批和薪资交接放在一起，会更有用。
为什么要重视考勤异常？
因为异常通常就是薪资或加班审批需要复核的原因。
干净的考勤资料对薪资有帮助吗？
有。考勤资料整理好以后，薪资团队复核每月输入会快很多。